岗位职责：
1、项目管理与交付：对接客户需求，剖析岗位 JD，制定招聘计划并完成目标。管理招聘全流程，把控进度和质量，协调项目资源，提升团队交付效率。
2、团队管理与发展：负责团队日常管理，制定工作计划和目标，进行绩效考核。组织培训与分享活动，提升成员专业能力。搭建团队并做好梯队建设，保障团队稳定发展。
3、客户关系维护：与客户密切沟通，了解需求变化和反馈，提供招聘建议和方案。定期汇报项目进展，增强客户信任。
4、数据分析与优化：收集、分析招聘数据，发现问题并优化流程。为公司招聘策略和业务决策提供数据支持。
任职要求：
1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；4 年以上乙方招聘经验，2 年以上招聘交付团队管理经验，有 RPO 团队管理经验优先。
2、行业知识：有互联网、金融，汽车等行业深耕经历，熟悉行业人才市场动态和招聘特点。
3、技能要求：掌握招聘渠道和工具，具备人才寻访与筛选能力；有优秀沟通协调和团队管理能力；较强数据分析能力，熟练用 Excel 处理分析数据；良好文档撰写能力。
4、素质要求：积极主动、结果导向，责任心强、抗压能力强；善于发现总结问题并解决 。