该岗位代关联公司（汽车座椅及部件）招聘，信息真实有效。

岗位职责：
1、全面负责公司人事行政部日常管理工作；

2、负责公司人事行政管理制度建立、流程完善，各项费用预算制定，并监督执行；

3、 负责公司人员招聘、培训实施、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作；

4、根据公司发展战略及人力资源整体规划，制定公司年度人力成本预算；

5、根据公司人力成本预算，制定薪酬、福利标准以及相关的激励制度；

6、负责与公司外部行政机构紧密联系，处理相关行政事务；

7、完成领导安排的相关工作。

任职要求：

1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或秘书、中文、公关、行政管理其他相关专业本科学历；

2、8年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源管理工作经验；

3、能熟练操作办公软件、具有良好的外语水平；

4、具有很强的团队领导能力、沟通协调能力、敏锐的洞察力及逻辑思维能力。