岗位职责：
主要负责公司组织人事、人才发展及国企改革等相关工作。具体包括：
（1）负责制定公司机构设置、岗位设置及定岗定编方案；
（2）负责公司人员招聘与配置管理，人才库的建立与维护；
（3）负责培训相关制度与流程的建立与完善，年度培训的计划、组织与管理；
（4）负责劳动关系、人事信息管理、外事、户籍、职称、档案、落户、考勤及休假、eHR系统运维、补充医疗保险等相关人事事项；
（5）负责国企改革及相关专项工作；
（6）根据需要做好公司人力资源管理相关工作。
任职资格：
（1）中共党员优先；
（2）熟悉劳动法等相关法律法规，具有2年以上人力资源从业经验，具备央企相关工作经历者优先；
（3）硕士研究生以上学历。人力资源管理、企业管理、工商管理、经济学等相关专业；
（4）能够熟练使用Office等办公软件，写作功底扎实；
（5）具有较强的沟通协调能力、独立解决问题能力、组织能力、执行力和团队合作精神。
说明：具体薪酬面议。