岗位职责：

1、负责公司员工招聘、绩效考核等各项工作的组织和开展；

2、负责公司行政、后勤工作，确保公司运营有序；

3、协助起草和完善公司相关管理制度和工作流程；

4、协助做好员工的日常培训，及时了解员工的培训要求，适时调整培训计划；

5、参与企业文化建设，组织员工活动，营造良好的企业文化氛围；

6、协调部门间的衔接工作，做好信息的上传下达；

7、公司交办的其他工作。

岗位要求：
1、⼤专以上学历，⼈⼒资源、⾏政管理等相关专业；
2、3年以上人事行政相关⼯作经验，熟悉国家及地区相关法律法规；

3、有较强的文字功底，且熟练操作办公软件；
4、具有较强的亲和力及良好的沟通协调能力；

5、有驾证，驾驶熟练。

职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休，节日福利。

薪资范围： 6千—8千 学历：专科及以上 经验：3年以上。