1.在公司行政人事办公室经理的领导下协助主持办公室的全面工作，组织参与并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务；
2.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
3.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

4. 制定公司人事行政制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
5.组织管理、协调安排公司的各种会议及会议纪要；
6.撰写本部门、公司工作总结工作计划；

7. 熟练使用会声会影制作视频；

8. 负责公司企业文化的宣导和落地，包括员工福利、员工活动等；

9. 负责公司组织各部门对公司各项制度进行学习、培训，并按要求进行监督和执行管理；

10. 协助对外联络及接待工作；

11. 领导安排的其他工作。
任职要求：
1、30岁至40岁之间，大学本科以上学历，

2、具备5年以上人事行政管理相关工作经验；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
4、具有良好的沟通能力及计划性和统筹协调能力；

5、 熟悉国家劳动法；
6、公文写作能力强、文笔佳。