岗位职责：
1. 负责公司人员管理相关工作。
2. 执行和完善考核制度。
3. 协助完成部门其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 熟悉人力资源管理流程，2年以上人力资源相关工作经验优先；
3. 具备良好的沟通协调能力；
4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力；
5. 有较强的执行力和团队协作精神。