岗位职责：

1、员工入转调离相关手续办理；

2、考勤及假期管理，并完成薪酬计算、发放；

3、社保公积金日常缴纳、年度基数调整工作；

4、劳动合同及人事档案管理，花名册更新维护；

5、团队建设及员工关怀活动的策划和执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、了解劳动法、员工关系、社保公积金等流程，有过人力资源相关岗位实习经验者优先；

3、能熟练运用办公软件（包括并不限于Word、Excel、PPT、PS等）；

4、具有较强的沟通、协调和观察能力，有计划性和灵活性，责任心强。