1、在总公司人事行政部、分公司总经理领导下贯彻落实总公司人力资源、行政管理等各项政策及工作要求；
2、在总公司人事行政部、分公司总经理领导下负责分公司人事行政工作的计划、管理与创新；
3、执行总公司人事工作管理标准；在授权范围内规范、落实分公司组织架构、招聘、干部、人力成本、培训、绩效考核、人员管理、工资福利、劳动关系等工作的具体实施；
4、公司职场管理、采购管理、资产管理、品牌宣传、文秘工作、行政事务等工作的管理与实施；
5、建立健全公司各项规章制度并监督实施；
6、对机构人事行政工作进行指导；
7、负责分公司机构筹建工作；
8、领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，人力资源、经济、行政管理类等相关专业；
2、5年以上人力资源、行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程，具有3年以上管理经验；
3、熟悉人力资源相关法律法规，受过人力资源管理培训，了解和掌握国内外人力资源管理先进经验，熟练操作OFFICE办公软件；有突发事件处理能力，具有较强的组织协调、沟通能力，独立处事能力。