岗位职责:
1、 本科以上学历，3年以上酒店行业或相同岗位工作经验;
2、 熟悉培训管理工作，掌握培训专业知识及培训技巧;
3、 良好的英文听说读写能力，有CET-6证书者优先考虑录用;
4、 熟练掌握PPT及海报制作;
5、 具有良好的语言组织能力及组织策划能力，有热情及感染力;
6、 积极主动、善于沟通、团队意识，及具备亲和力。
任职要求:
• 具有人力资源运营或人力资源主管职位的丰富经验，最好是在酒店业。
• 熟悉酒店培训全流程工作及员工关系实践。
• 出色的沟通和人际交往能力。
• 组织能力强，注重细节。
• 熟练使用人力资源管理系统和 Microsoft Office 应用程序。
• 能够以保密和专业的态度处理敏感信息。
• 能够灵活适应快节奏和动态的工作环境。