岗位职责

1、根据招聘需求完成招聘目标，完善人才库登记，做好面试邀约；
2、完成入职手续办理、介绍公司环境与基本制度、组织新员工入职培训
3、组织开展员工活动、落实员工福利申请与发放；
4、办公环境管理：完成日常巡查、登记、通报，保持前台、展示区、会议室等公共环境干净整洁，监督卫生管理，按要求进行办公区域绿植养护；
5、办公用品管理：协助行政专员完成办公用品入库，做好领用管理，建立台账，保证账实相符；
6、固定资产管理：落实固定资产日常管理工作，每半年开展一次固定资产盘点；
7、后勤管理：日常事务对接与完成，如饮用水、日常维修、点餐安排等
8、配合开展外部企事业单位拜访工作，做好接待准备，带领参观公司并介绍；
9、完成上级领导安排的其他事宜。

任职要求

1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；

2、2年以上人事行政类工作经验，有同行经验或有技术岗位招聘工作经验者优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件。

公司优势

基础福利：双休、五险一金、补充商业保险；
假期福利：带薪年假、婚假、产育假等；
其它福利：餐补、全勤奖、团队建设津贴、结婚/生育福利金、其它慰问金等；
其它活动：部门团建、公司团建、年会等；