工作职责
1.负责对集团公司管理模块、业务模块、经营模块、功能模块开展现状调研，进行符合性评估并出具改进建议；
2.配合开展管理体系内部审核工作，协助推动管理体系的优化与落实；
3.参与管理评估标准的制定与完善，推动评估工作的规范化与系统化；
4.跟踪管理问题的整改进度，评估改进效果，形成闭环管理；
5.撰写管理评估报告，为管理层提供决策支持与管理改进建议。

任职资格
1.学历：本科及以上学历；
2.专业：企业管理、人力资源、工商管理、生产管理、财务管理、工程建设、市场营销等管理类相关专业；
3.工作经验：大中型企业3年及以上企业管理、生产经营或体系建设相关工作经验；
4.专业知识与技能：熟悉管理评估、调研方法及企业管理基础知识；了解集团公司组织架构、制度流程与运行机制；能够独立开展管理调研、评估与分析，撰写评估报告；具备基本办公软件操作能力，能高效完成数据整理与文档撰写；
5.综合素质要求：认同企业文化，责任心强，公正廉洁，工作效率高，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。