岗位职责：
- 负责公司员工关系维护，确保良好的员工关系和工作氛围。
- 处理员工咨询和投诉，提供专业的解决方案和指导。
- 协助制定和实施员工关系相关的政策和程序。
- 开展员工满意度调查，分析结果并制定改进措施。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源或相关专业。
- 熟悉劳动法和相关法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
- 至少5年以上员工关系管理工作经验，抗压能力强。