岗位职责：
1、执行公司人事制度与计划等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门日常人事工作的开展;
3、负责员工招聘、入转调离等;
4、能独立负责子公司人力资源各模块工作;
5、其他人事日常工作;
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5年及以上制造业人力资源工作经验；
3、熟练使用各种办公软件；
5、有员工关系、社保缴纳、招聘培训等实际工作经验；
6、有良好的沟通、协调能力，较强的责任心与事业心。