岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、续签、离职手续的办理；
2. 负责员工考勤数据复核与统计；
3. 负责公司人力资源档案整理并及时更新；
4. 辅助薪酬人工成本的核算（工资核发、薪酬管理、预算管理等）；
5. 辅助人事经理处理专项工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，企业管理、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先；
2. 办公软件操作熟练，具备良好的沟通协调能力；
3. 较强的突发事件处理能力；
4. 细心认真、责任心强，有团队合作精神。