1. 人事工作
- 协助制定并执行招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保招聘流程高效完成，为公司招揽优秀人才。
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，以及员工档案的建立与管理，保证人事档案的完整性和准确性。
- 协助开展员工培训工作，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，提升员工的专业素养和综合能力。
- 处理员工考勤、绩效评估数据统计等日常人事事务，维护良好的员工关系。
2. 行政工作
- 负责公司各类办公用品、设备的采购、管理与维护，确保办公物资充足，设备正常运行。
- 安排公司会议，准备会议资料，记录会议纪要，跟进会议决议的执行情况。
- 管理公司行政文件、合同等资料，做好文件的归档、保管和借阅登记工作。
- 维护办公区域的环境卫生和秩序，协调处理行政相关的突发事件。