岗位职责：

1、精通招聘模块管理流程；

2、适应集团公司规模发展，及时匹配公司组织架构与人员需求；

3、结合业务线匹配人员，落实招聘计划；

4、能够及时掌握员工动态，做好人员需求储备；

5、完成上级领导交办的其他工作事宜。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、2-3年人力资源工作经验，具备能源类行业工作经验；

3、熟练掌握各种招聘及面试工具；

4、熟练使用office办公软件。