【高薪诚聘】人资行政专员——携手同行，共绘发展蓝图！

公司简介

[沈阳众合塑料包装制品有限公司]深耕于[塑料行业领域]，始终以[公司核心发展理念或价值观]为指引，专注于为客户提供[产品或服务]。凭借创新精神与卓越品质，在行业内树立了良好口碑。我们重视人才培养，注重团队协作，期待优秀的你加入，共同推动公司迈向新高度！

岗位职责

1. 人力资源管理

- 高效处理劳动关系全流程事务，包括员工入职、离职、调岗手续办理，精准识别与规避劳动风险，维护公司与员工的合法权益。

- 独立完成员工手册的编制、修订及更新工作，确保内容符合公司战略发展需求与最新法律法规要求。

- 主导绩效考核体系的搭建与优化，制定科学合理的考核方案，组织实施考核流程，深度分析考核数据，为员工晋升、薪酬调整提供客观依据。

- 负责员工工资核算工作，准确统计考勤、绩效、奖惩等数据，确保薪资按时、准确发放。

2. 行政管理

- 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、设备维护、办公环境优化等工作，保障公司高效运转。

- 组织公司各类会议，包括会前筹备（场地安排、资料准备、议程制定等）、会中服务（会议记录、现场协调等）及会后跟进（会议纪要整理、决议事项督办）。

- 定期开展5S检查工作，制定检查标准与计划，督促各部门落实整改，营造整洁、有序、高效的办公环境。

3. 团队与文化建设

- 策划并组织丰富多彩的公司团队活动，如团建拓展、年会庆典、节日庆祝等，增强团队凝聚力与员工归属感。

- 负责公司文化宣传工作，通过内部刊物、宣传栏、线上平台等渠道，传播公司价值观与文化理念，提升员工认同感。

4. 对外事务对接

- 负责对外政府平台的接待工作，做好来访接待、沟通协调，维护良好的政企关系。

- 准确、及时完成各类政府报产填报工作，确保数据真实有效，保障公司符合政策要求。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，熟悉人力资源全模块及行政管理工作流程，在劳动关系处理、工资核算、会议组织等方面有丰富实战经验。

3. 熟悉国家及地方劳动法律法规、政府报产相关政策，具备扎实的劳动关系管理知识，能独立处理各类劳动纠纷与政府事务。

4. 有成功编制员工手册、搭建绩效考核体系的经验，具备优秀的文字撰写、数据处理与方案设计能力。

5. 具备出色的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神，能高效组织会议、活动及完成对外接待工作。

6. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的应变能力和问题解决能力，能熟练使用办公软件。

我们提供

1. 丰厚薪酬：薪资范围[4000 - 5000]K，根据能力与经验面议，另有绩效奖金、年终奖金等多元激励。

2. 全面福利：五险、节日福利，定期体检、员工旅游等。

3. 成长空间：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道，助力个人能力提升与职业发展。

4. 优质环境：现代化办公场所，扁平化管理模式，轻松和谐的工作氛围。

加入我们

如果您期待在一个充满机遇的平台上实现职业价值，欢迎将简历投递至[*****************]，邮件标题请注明“人资行政专员应聘 - 姓名”。我们将尽快与您联系，期待与优秀的你携手同行！