1.负责培训课程开发及实施工作
2.参与并完成年度培训计划和方案的制定与落地执行
3.负责学员排课,跟进课程进程
4.组织公司会议或活动
5.落实公司商学院的培训工作（年度培训、月度培训）
6.负责关键岗位人才盘点工作；

职位要求:
1.本科及以上学历,专业不限
2.1-3年以上相关岗位经验
3.良好的沟通能力和团队合作精神,学习能力强
4.具有较强抗压能力
5.具有较强的文字功底和良好的口头表达能力
6.具备较好的组织协调能力和应变能力
7.熟练使用办公软件
8.有大型企业集团工作经历者优先