岗位职责：
1、负责公司的内部培训和外部培训的实施
2、负责员工培训台账建立与更新
3、负责培训效果评估，并提出改进建议
4、根据专项培训计划，组织开展培训课程开发
5、定期检查各事业部内部培训情况并输出培训报告
6、协助培训主管搭建培训体系
任职资格 ：
1、男女不限， 22岁-30岁
2、大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先。
3、熟悉办公软件，尤其有较强的ppt制作能力。
4、一年以上工作经验，了解培训体系搭建相关工作
5、有活动策划或项目策划经历
6、具有良好的问题分析能力和解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力。