1. 负责协助城市公司各部门主要负责人起草各项制度章程，并向其提出文书修改的 意见和建议；
2.负责制定人员需求计划，合理评估人员招聘需求；
3.负责制定并实施人员招募与人才储备计划；
4. .负责开发招聘渠道，评估渠道效果并维护；
5. 负责招聘效果与效率的分析，制订有效的人才招聘策略；
6. 负责员工培训；
7. 负责配合领导进行公司各类活动的组织及实施工作；
8. 上级领导交办的其他事宜等