要求：有驾照、会开车

薪资待遇：面议

岗位职责：

人力资源管理：

负责公司全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通，确保各岗位人才及时到岗。

处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案，确保信息准确完整。

负责员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等全流程管理，以及合同档案的整理、归档和保管，确保合同档案的完整和安全。

协助完成薪酬核算、绩效评估、员工培训等相关工作。

行政管理：

负责办公用品的采购、分发和库存管理，协调办公设备的维修和保养。

组织和筹备公司会议、活动，包括会议室预订、会议资料准备、会议记录整理等。

负责公司固定资产的登记、盘点和管理，确保资产安全和合理使用。

处理公司日常行政事务，维护办公环境的整洁和有序。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2.具有3-5年人力资源及行政管理相关工作经验，熟悉人力资源和行政管理流程。

3.熟练掌握国家及地方劳动法律法规，具备良好的劳动合同管理能力。

能熟练运用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）进行文档、数据及演示处理。

4. 具备出色的沟通协调能力、组织能力和执行力，工作认真负责，细心严谨，有良好的职业素养和团队合作精神。

5.能够适应集团化运作模式，具备良好的团队协作意识。

6. 其他要求：无不良职业记录，服从集团工作安排，能适应集团跨部门协作需求。