岗位职责

1. 培训项目执行：部分培训项目统筹全流程运维及辅助执行。

2. 担任部分企业内训课程的研发、主讲、维护。

3. 培训教具准备，确保教学课程及活动按计划执行。

4. 整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材、更新学员成长档案。

5. 完成领导安排的其他工作。

岗位要求

1. 本科及以上学历，人力资源、教育、心理学等相关专业优先。​

2. ２－３年培训相关工作经验，熟悉培训全流程，具备独立组织和实施培训项目的能力。​

3. 具备良好的培训需求分析能力、课程设计能力和培训效果评估能力。熟练使用各类办公软件，AI应用，能够制作高质量的培训课件。掌握一定的培训教学方法和技巧，具备良好的口头和书面表达能力。​

4. 沟通协调能力：善于与不同部门的人员沟通协调，有效组织和推动培训工作的开展。

5. 具有较强的学习能力，拥有好奇心，对新鲜事物有热情。