（一）应聘要求：

1、一本及以上学历；

2、年龄30岁以下；

3、了解市场开拓，有资源的优先。

（二）招聘地点及人数：天津，招聘 1人

（三）岗位职责：

1、协助经理拟定月度、年度经营计划；协助经理对营业单位进行管理。

2、 协助经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导外勤早会、大早会、二早等各种经营分析会。

3、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等。

4、组织实施新人甄选与培训，重点提高新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导。

5、做好本岗位月度工作总结及阶段工作评估。

6、按培训计划为培训提供相关保障和支援。

7、与分公司培训部、系统内各机构之间的工作协调。

8、完成上级领导交办的其他工作。

【薪资待遇】

1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；

2、月度薪资根据工作经验及能力待定；

3、季度奖、年终奖；

4、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金；

5、过节费、取暖费、节日实物福利；

6、法定节假日、年休假、旅游、各项培训等具有行业竞争力福利。

7、工作时间：上午9：00-12:00；下午：13：00-17:30

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