职位描述：

1. 全面负责公司行政部日常管理与运营，统筹办公环境、资产、采购、后勤等事务。

2. 领导并指导人事主管开展工作，核心包括：

   • 员工招聘、入职与岗位管理。

   • 薪酬体系与绩效评估方案的协助优化与组织实施。

   • 劳动合同、考勤、社保等基础人事事务的合规性监督。

3. 制定和完善行政与人事相关制度及流程。

4. 负责行政团队的建设、管理与培养。

5. 协调内外部关系，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 学历： 本科及以上，行政管理、人力资源等相关专业优先。

2. 经验： 8年以上行政管理工作经验，熟悉人力资源管理；有制造业同岗位管理经验者优先。

3. 能力：

   • 精通行政管理与劳动法规，熟悉人力资源管理实操（尤其薪酬绩效）。

   • 具备出色的统筹规划、沟通协调和团队领导能力。

   • 工作细致负责，服务意识和抗压能力强。