岗位职责
1、签证与出入境服务：负责员工商务签证、工作签证的申请、办理及后续管理，为国际业务开展提供支持。
2、资产与合同管理：负责公司固定资产的采购、登记、盘点及管理；独立完成合同的整理、归档与跟踪。
3、日常行政运营：负责办公室环境维护、日常接待、会议支持、办公用品管理等综合行政事务；支持跨部门的行政需求协调，确保高效运转。
4、企业文化与活动：策划和组织员工活动、节日庆典、团队建设等，推动公司文化建设，提升员工凝聚力。
5、人事辅助支持：协助招聘、入职、考勤、培训等基础性人事工作，配合人事部门的日常管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、法学、人力资源管理等相关专业优先；
2、2 年以上人事行政相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神，工作细致、有条理，抗压能力强；
4、熟练使用 WPS Office、Excel 数据处理及 PPT 汇报能力，有基础的文档撰写能力；
5、具备英语或其他外语读写能力者优先；
6、学习能力强，具备跨文化沟通能力和创新思维。
备注：本岗位为1个月中有2个周六需要安排值班。