工作职责：
1、负责律所当事人的前期劳动关系认定、仲裁相关工作；
2、负责当事人工伤保险理赔，协助保险公司调查；
4、负责协助当事人和企业谈判促进案件和解结案；
5、配合主管处理诉讼前的有关工作；
6、承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-35岁之间，形象气质佳，必须会开车；
2、本科以上学历，人力资源专业、法学专业优先，必须有生产型企业工伤处理工作经验。
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；工作细致、认真、有责任心，具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识。
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能够熟练使用office办公软件。