岗位职责:
1.负责HR系统SSC模块关键用户职能；
2.推动并实施HR业务流程线上化改造；
3.对接E系统供应商，开展需求沟通、服务质量评估、系统优化需求推进
4.负责系统及相关数字化工具（员工自助服务平台、SSC模块内容）的推广应用和问题解决
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业优先；
2.有1-3年HRIT相关工作经验，有EHR系统全生命周期管理经验者优先（如北森、SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉人事等）；
3.有HR系统上线、版本升级、流程数字化改造等完整项目经验者优先； 熟悉HRSSC模块、员工自助服务平台（ESS）等HR专项数字化工具的集成与应用者优先。