1.负责企业内部OA框架功能、OA人力资源模块及HR管理系统功的日常运维工作；

2.熟悉致远OA和薪事力系统，能够对OA及人力资源系统的各模块管理权限进行有效控制。

3.与业务部门紧密对接，深入理解业务需求，在OA系统中进行流程或功能的设置，提供相应的解决方案；

4.针对业务部门的疑问，提供专业解答，并对接外部运维公司进行问题处理。

1.本科及以上学历，人力资源管理、信息管理或相关专业；

2.具备至少2年的企业信息化系统运维经验；

3.熟悉OA系统、HR管理系统（致远OA、薪事力软件为佳）。

4.熟练掌握OA系统的运维及其二次开发工作；

5.能够简洁明确的抓住工作重点；

6.具备良好的沟通能力。

工作时间：9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息，固定月薪5-8k（面试定薪），入职试用期内开始缴纳五险一金（实缴）。

福利待遇：五险一金、带薪年假、员工体检、节日福利、班车