招聘岗位属于公司内部HR（甲方），负责社会招聘方向，需要短期做2~3个月及以上
希望伙伴可以先阅读一下岗位职责及任职要求
[岗位职责]：
1、负责成都专项业务的招聘，根据业务需求做出相对应的调整规划；
2、定期整理招聘数据，每天/每周/进行总结和汇报；
3、进行基本的招聘渠道的维护运营，人选的简历筛选邀约入职维护及后续关怀；
4、及时响应业务号召，深入了解业务，帮助并引领业务发展。
[任职要求]：
1、在读统招本科及以上学历，具有招聘或者销售经验优先；
2、热爱招聘工作，致力于成为招聘专家，提升招聘专业基础能力；
3、有较强的抗压能力、认真踏实、有较强的目标感；
4、良好的沟通协调能力，抗压性好，强业务推动能力。
[工作时间]：
9：00-18:30，中午休息1个半小时，每周双休
[薪资待遇]：
1、基本工资：固定薪资，本科120/天，研究生170/天，实习期薪资100%发放；
2、适合年轻人的氛围：伙伴文化，相互尊重，一起协作；
职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、交通补助、五险一金、六险一金