岗位职责：
1、根据公司薪酬政策、考勤记录，准确、及时地完成员工工资核算；
2、编制工资表，确保数据准确无误，并按时提交审核；
3、负责员工社会保险的缴纳、基数核定、增减员、补缴等全流程操作；
4、负责福利项目的日常操作、数据统计，费用核算及报销处理；
5、准确计算并代扣代缴员工个人所得税。