岗位职责：
1、招聘工作：完成简历筛选、面试等招聘工作；
2、负责员工考勤管理及核算工作；
3、绩效管理：负责员工绩效的实施与优化工作；
4、员工关系：日常的入转调离工作。与员工积极沟通，了解员工动态，协作部门进行内部组织结构优化配合，做好员工关怀；
5、其他临时性协助工作。