岗位职责:

作为人力资源团队的核心执行成员，独立负责招聘全流程并组织实施培训，直接支持业务部门的人才供给与发展需求。

1. 招聘执行（社会招聘与校招）

全流程招聘： 独立负责从职位发布、简历筛选、面试邀约、初试协调到录用沟通的全过程，确保招聘效率。

渠道维护： 维护并拓展招聘网站、猎头、校园等招聘渠道，建立人才储备库。

专项支持： 参与策划并执行校园招聘计划及项目。

2. 培训组织与实施

培训运营： 根据年度计划，负责各类培训（新员工培训、各职能部门提升业务培训等）的前期组织、过程协调与后期跟进。

资源协调： 管理培训资源，包括讲师联络、场地安排、物料准备及数据记录归档。

效果反馈： 协助进行简单的培训效果评估与反馈收集。

3. 其他人事支持

必要时，完成上级交办的其他人力资源辅助工作，协同团队，完成部门团队任务。

任职资格：

1. 学历专业： 统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业。

2. 工作经验： 3年及以上人力资源相关工作经验，有独立的招聘全流程实操经验，有培训组织经验。有制造业工作经验，具备制药、生物、医疗器械等相关行业工作经验者优先。

3. 核心技能：

招聘能力： 熟悉主流招聘渠道，具备较强的简历甄别能力与面试沟通技巧。

执行力与条理性： 能高效处理多任务，工作细致，有良好的计划与组织协调能力。

沟通协作： 具备出色的亲和力与沟通协调能力，能与业务部门良好协作。

4. 职业素养： 积极主动，责任心强，具备强抗压力和保密意识。