岗位职责：
1.负责人事系统的资料维护，系统组织架构的调整以及人事类数据分析负责
2.人事事务性工作的处理，包括入驻授权、合同签订及管理，新人入驻资料审核及人员退出、闭店处理
3.负责联卖门店的入驻、门店物料对接
4.统筹组织团队内部的培训及各类活动的组织
5.协助制定完善、组织实施人力资源管理有关的规章
制度和工作流程
6.上级交办的其他人力资源、行政、运营支持协助工作
[任职要求]:
1.本科以上学历
2.1年以上综合型工作经验，可独立处理相关事宜
3.亲和力强，善于沟通，具备良好的职业操守、良好
的自我驱动力和上进心
[薪资福利]:
1、综合薪资7.5K-8K/月
2、法定节假日，年终奖，五险一金，带薪年假等等
[工作时间]:上午9:00-11:30下午:13:00-18:30，单双休