（一）岗位职责

1、人力资源辅助：发布招聘信息，筛选简历并初筛沟通，协调面试安排；统计员工考勤，工资核算、办理社保公积金新增 / 停缴；整理员工档案，办理入离职手续；

2、行政管理：采购与管理办公用品，定期盘点库存；协助维护办公环境，对接物业处理维修；编写行政通知，整理部门文件与数据；

3、活动与培训：协助组织员工团建、节日活动（场地预订、物料准备）；辅助新员工入职培训（资料准备、通知跟进）；

4、其他：响应员工行政人资咨询，完成部门经理安排的临时任务。

（二）任职要求

1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、1年以上行政或人力资源相关工作经验，能独立完成基础模块工作（如简历筛选、考勤核算、办公用品采购），熟悉行政人资常用工具（如 Excel、招聘平台）