岗位内容：

1. 负责招聘工作，渠道开发及维护，完成公司招聘计划；
2.负责考勤、薪资福利的优化和审核、社保公积金的核算与缴纳；
3.协助上级建立并不断完善绩效考核体系，知道并督促各部门开展绩效考核；
4.负责员工活动的策划、组织、组号员工关怀，推进企业文化建设、提升团队凝聚力和员工积极性；
5.负责对外接待工作，行政采购及资产采购和维护；
6.完成上级领导交办的其他工作；

任职要求：

1. 人力资源或管理类专业专科及以上学历；
2.30-40岁，3年以上人事行政相关公所经验；
3.亲和力强，具备独立工作和沟通协调能力；
4.优秀的思维逻辑，领导力强，具备较强的责任心和敬业精神，具体薪资面议。