岗位职责：
1.全面负责公司招聘相关工作
2.根据公司业务实际情况，每月完成招聘标；
3.完善新人入职培训体系，并协调各部门落实；
4.做好与其他部门人力资源事务的日常沟通。
任职要求：
1.25-30岁，本科及以上学历；
2.具有1-3年人力资源工作经验；
3.熟练操作人力资源六大模块，擅长招聘、了解培训；
4.聪明、乐观、自省；
5.熟练使用word、excel等办公软件。
职位福利：节日福利、不加班、全勤奖、带薪年假、绩效奖金、单双轮休、五险