岗位职责：
1、负责日常招聘网站的正常维护、刷新及职位的发布，公司岗位的招聘、面试工作；
2、负责人员的入离职、转正、晋升等流程的办理；
3、人员的人事信息及档案的管理；
4、组织安排新人的入职培训；
5、活动的组织策划；
6、每个月的考勤制作；
7、协助并听从领导的其他安排。
任职要求：
1、年龄25-33岁，大专及以上学历；
2、2年及以上人力资源相关工作经验，热爱人力资源工作；
3、具有良好的沟通协调能力、执行力；
4、熟练各种办公软件；
公司承诺为您提供：
1、高于市场上的薪资水准；
2、“五险一金”：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；住房公积金。
3、职位津贴：午餐补贴每天10元、全勤奖100元；
4、充足的休息时间：周末双休、朝九晚六、法定节假日假。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游
职位亮点：五险一金 年底双薪 带薪年假 朝九晚六