岗位职责:
1、负责本中心国内的人力资源各项工作，如招聘，培训，薪酬，绩效等；
2、协助对接海外公司的人力资源业务；
3、协助海外公司人力资源工作的梳理、汇总；
4、负责传达总部对海外公司人力资源的管理要求，并监督落实；
5、协助人力行政部总监开展海外公司人力资源管理工作；
6、其他领导交办工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，韩国留学背景优先；
2、韩语听说读写流利，韩语可作为工作语言，第二语言为英语的优先；
3、韩语、韩国翻译、韩国语言文学等相关专业优先；
4、1-3年工作经验，人力资源工作经验优先，应届毕业生亦可。