工作内容
1、负责员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险申领全程独立操作、员工关系处理、薪资核算等人事基本服务，及办公常用系统操作经验
2、精通社保各项政策，如人员增减、年审稽核、医疗生育工伤报销、失业金领取、退休办理、社保异地（跨省）转移等；
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
要求：
1、大专及以上学历，年龄在22-32岁。
2、有一定的财务或人事行政工作经验、薪资核算经验或者社保办理经验者优先。
3、熟悉办公室人力资源知识及工作流程，熟悉公文写作格式，能熟练运用办公软件。
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有较强的书面和口头表达能力。
上班时间：
冬季8：30-11:50,13:30-17:30 夏季8:30-11:50,14:00-18:00 周末双休，法定节假日休息
薪资待遇：综合薪资4500-5500，根据工作经验和面试情况确定