1、 负责公司人员招聘，及时补充空缺岗位，人员入离职的办理；
2、社保公积金的增减员，社保公积金统计、核算、汇缴；
3、负责员工花名册的更新维护；
4、人员资料档案的规整；
5、考勤管理；
6、劳动关系办理；
7、相关人事工作；
8、最好是5年以上的工作经验；有建筑行业的工作经验优先考虑；