综合管理部经理
8000-13000元
西安 本科
陕西省西安市未央区保亿隆基中心B座(行政中心地铁站B6口步行200米)
3.根据具体的人力资源需求情况，拟定招聘计划，完成各阶段招聘任务；
4.拟定公司培训体系规划，经审批后组织实施，完善及优化公司培训管理体系；
5.负责绩效管理工作，包括但不限于方案编制、目标责任书签订、绩效组织实施，绩效核算，面谈及绩效改进等；
6.负责员工入、转、调、离程序的合规、准确及时办理，处理劳动纠纷；
7.监督落实员工日常行为规范管理工作，包括但不限于考勤管理，制度执行，行为规范等；
1、本科以上学历，人力资源及相关专业；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理岗位工作经验，擅长培训、绩效管理优先；
3、具备扎实的人力资源专业知识、能独立操作各模块工作，有企业制度体系建设相关经验；
4、熟练掌握国家、地区有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，具备较强的劳动纠纷处理能力；
5、具备较强的学习能力、组织协调能力、沟通表达能力、分析判断能力、计划与执行能力；
6、具有良好的职业操守，严谨自律，品行端正，原则性强、责任心及团队合作意识强；
7、灵活、客观、公正，工作责任心、原则性及团队合作意识强。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕