岗位职责：
1.招聘工作:负责根据公司需求制定外部招聘实施方案，收集、整理各类人才市场、职介机构和大专院校人力资源信息，起草和发布招聘信息，并组织进行人员招聘、面试、甄选和录用工作，新员工户籍接收工作等;
2.培训工作:根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司培训计划等工作;
3.劳动关系:负责公司员工调入、调出、辞职、岗位变动、职务变动以及异常动态等情况，办理公司员工劳动合同的签订、续订、解除、终止、变更等手续，建立、维护公司员工劳动合同台帐，参与劳动争议的调解处理;
4.考勤管理:负责公司各部门员工考勤、请假、休假手续办理，监督考勤制度执行情况等;
5.负责对接总部完成职责内各项数据填报、统计工作:
6.协助制定和完善公司人事相关规则制度、管理办法及相关流程:
7.其他工作:完成领导交办的其他临时性工作。