【工作内容】
- 负责集团整体人力资源战略规划与制度建设，推动组织发展与人才管理；
- 主导招聘、培训、人员培养跟进及员工关系管理等工作，提升团队效率与凝聚力；
- 协调各部门需求，优化人才结构，支持业务目标的实现；
- 搭建并维护企业文化体系，提升员工满意度与归属感。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能够独立开展工作；
- 对人力资源各模块有深入了解，具备较强的战略思维；
- 有较强的抗压能力与责任心，能够适应快节奏的工作环境。