1.协助制订并实施相关规章制度和工作流程；

2.员工招聘、培训以及绩效考核等相关工作；

3.员工入、离职、转正、调岗等异动手续的办理；

4.协助上级做好员工劳动合同的签订与管理；

5.员工档案的建立与管理；

6.协助组织策划团建、年会等各类员工活动；

7.员工考勤统计工作；

8.起草、发送公司内部相关通知；

9.企业安全生产相关工作；

10.固定资产的采购、管理；

11.日常办公环境的管理维护；

12.领导交办的其他工作。

福利待遇：

五险一金 、周末双休、 5-15天带薪年假、 年终奖、 高温补贴 、节日福利、 年度体检 、弹性工作。