工作内容：
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。
岗位要求：
1. 30周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 具备良好的沟通能力，熟悉人力资源六大模块，理解生产制造企业一般岗位工作流程及人员需求。