岗位职责：

1、优化公司组织架构及薪酬结构，负责公司人力资源规划与执行；

2、开展招聘工作，选拔合适的人才，确保团队结构符合业务需求；

3、开展员工培训，提升团队整体能力与绩效；

4、处理员工关系，维护良好的工作氛围与企业文化；

5、设计和优化绩效考核体系，明确考核标准并严格执行。

6、完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，经历优秀者可放宽条件；

2、2年以上人力资源相关工作经验，有工厂相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可；

3、精通人力资源六大模块，悉劳动法、社保政策及相关人事政策；

4、性格外向开朗，工作认真，肯学习。

岗位福利：

8小时工作制不加班，五险一金，免费午饭，租房补贴，节假日福利