职责描述：
1.构建数据驱动的部门绩效考核方案，与其他部门配合，组织落地实施。
2.制定业绩激励方案，管理激励预算，提升团队绩效表现。
3.对标同业，研究行业先进案例，持续优化绩效考核体系，提升绩效管理的有效性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务类、金融类等相关专业。
2. 具有3年以上银行业/消费金融公司/互联网金融行业，经营分析、部门绩效考核、信贷或负债业务运营相关工作经验。
3. 有良好的数据敏感性，具有较强的沟通协调，分析和解决问题的能力。
4. 掌握SQL等数据处理工具，有数据提取经验优先。