岗位职责:
1.根据招聘需求,协助上级组织公司各项招聘活动,协调、跟进招聘进度。
2.负责员工考勤核算,新员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签和管理。
3.负责组织培训活动、培训结果的评估与考核,建立和更新员工培训档案。
4.负责办公用品的采购、领用及管理。
5.负责公司档案合同和印章的管理。
6.负责公司资质日常管理、到期延续等相关工作。
7.负责公司车辆的加油、日常运行管理。
8.致力于提高公司内部综合管理水平,控制综合管理成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、3年以上工作经验,有电力工程公司综合管理经验者优先考虑。
3、有良好的团队协作精神,能快速融入团队工作,配合同事和领导的完成各项工作安排。
4、能够撰写各类公文及工作总结、会议纪要等综合性文字材料。
5、能够根据工作出现的问题,提出自己的解决办法、方案。