岗位职责：
1、负责公司制度与运营体系的 0-1 搭建及落地执行，确保业务各阶段均具备明确的制度规范、可遵循的流程标准及支撑实际事务开展的 SOP（标准作业程序）；
2、全面把控门店日常运营状况，同步开展营业额数据的收集、分析工作，为运营优化提供数据支撑；
3、结合市场发展趋势与公司战略规划，制定营销发展策略及执行计划，明确并量化销售目标；
4、依据品牌定位制定区域开发计划，熟悉各商业体运营情况，具备行业内相关资源。
任职要求：
1、专科及以上学历，拥有 4-6 年及以上零售（优先茶饮）行业体系建设相关经验，有成功的体系搭建、流程建设案例者优先；
2、具备高效的组织协调、过程控制、沟通协作及服务意识；
3、诚实守信、品行端正，责任心强，抗压能力强。