工作职责：
1. 负责发布招聘信息、筛选简历、电话初谈、组织安排面试并跟踪面试结果，做好相关记录；
2. 办理新员工入职工作，对接安环、生产等职能部门，跟进新员工入职安全培训、技能培训，收集、督促培训档案并及时归档；
3. 协助上级进行培训需求调查，制定公司年度/季度培训计划并组织实施，跟进并反馈各部门培训进度、培训效果，建立保存培训记录档案；
4. 负责员工入职、离职、退休手续办理工作；
5. 负责员工档案的维护；
6. 员工出差机票、车票、酒店的预定工作和报销审核；
7. 领导安排的其他事宜。

任职资格：
1. 大专及以上学历，有相关行政人事经验者优先考虑；
2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟练使用Office、Excel等办公软件，有一定的数据分析处理能力；
3. 具有良好的职业道德，工作态度认真负责，积极主动，执行能力强，有自我驱动力；
4. 具有较强的沟通能力及协调能力，有团队协作精神。